Líder, líder, líder…. Es una palabra que se utiliza a menudo, ¿verdad? De hecho, más de lo que a nosotros nos gustaría.

Hay líderes en todos los contextos, no solo en los negocios. Un líder familiar, el líder de tu grupo de amigos, el líder del equipo de fútbol… sin embargo, pocos son realmente líderes.

Para diferenciar a los que se denominan líderes de los líderes reales, llamaremos a los segundos, “los nuevos líderes”.

Ahora bien, ¿qué es un Nuevo Líder? En Level UP lo tenemos claro:

  • Un Nuevo líder debe ser capaz de liderar un equipo para alcanzar un objetivo común.
  • Un Nuevo líder debe conocer las claves para establecer lazos con las personas de su alrededor. Esto sacará a relucir todo su talento, y no “porque mandas” sino porque eres inspirador y transmites confianza.
  • Un Nuevo Líder es capaz de pasar a la acción, incluso en situaciones a las que no se había enfrentado todavía.
  • Un Nuevo Líder crece a diario como persona y se enfrenta a cualquier reto por difícil que parezca.

 

  • Un Nuevo Líder es confiado y es capaz de gestionar sus pensamientos y emociones.
  • Un Nuevo Líder es comprometido y es capaz de luchar por todo aquello que desea.
  • Un Nuevo Líder se enfrenta a sus miedos y los supera.
  • Un Nuevo Líder sabe cómo pensamos, cómo sentimos y cómo decidimos las personas.
  • Un Nuevo Líder debe ser capaz de conocer de qué depende el rendimiento de su equipo, ya que el alto rendimiento es una de las bases para el éxito.
  • Un Nuevo Líder debe ser preciso. Es capaz de optimizar cualquier proceso para realizar cualquier tarea en el menor tiempo posible

Ahora que ya conoces las características de un Nuevo Líder, ¿cuántos Nuevos Líderes conoces? ¿Crees qué cualquiera tiene las capacidades para ser un Nuevo Líder? Déjanos tus impresiones en los comentarios.


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